01. 10. 2024
Produkťák, který si chce pracovat v remote-first týmu.
Jsme svobodná full remote vývojářská firma.
Vhodný produkťák by mohl být:
- člověk který byl původně programátor, datový analytik, produktový manažer, UX analytik, tester, byznys analytik
Co by měl splňovat:
- touha, potřeba, chuť učit se nové věci (jak se vyvíjí software) – rozvíjet se
- být strukturovaný
- dokázat pracovat s lidmi
- chuť se učit naše “řemeslo” a poznávat byznys našeho zákazníka
Jeho úkolem je:
- diskutovat s klientem a hledat nejlepší řešení pro jeho problém
- vydestilovat z potřeb klienta cíle projektu a ty rozbít na podúkoly
- předat tasky programátorům a UX designérům a udržet je v synchronizaci se zbytkem vesmíru
- být spojkou mezi vývojem aplikace a zákazníkem
➤ Tým orientovaný na produkt a na výsledky
Máme jednoduché pravidlo: děláme to, co zákazník (a projekt) potřebuje, nikoliv to, co chce.
Abychom toho dosáhli, je pro nás udržet si v týmu MVP mindset – neustále hledat, co je klíčové a co jsou jen nepotřebné kudrlinky.
Máš na to, přinášet do projektu svoje postřehy a invence? Máš drajv a nepotřebuješ vodit za ručičku? Ale zároveň máš dost pokory, aby si nechal(a) poradit a pomoct?
➤ A kdo tedy jsme?
My ve studiu SKOUMAL jsme vývojářský tým, který funguje již 10 let. Je nás asi dvacet. Deloitte nás v roce 2023 umístil na 41. místě nejrychleji rostoucích českých technologických firem.
➤ Kolegům platíme včas a máme tříměsíční finanční polštář v případě jakéhokoliv problému.
Budujeme softwarový tým, který je řemeslně zručný, totálně svobodný a zároveň prima parta. To děláme od roku 2014.
Pracujeme remote a vidíme se alespoň dvakrát do roka na akčním teambuildingu.
Proč práce u nás:
✅Full remote spolupráce (pracovat můžeš kdykoliv a kdekoliv).
✅Plochá struktura vedení (zodpovědnost za svou část práce).
✅Minimalismus (krátké porady, jen nezbytné nástroje, automatizace procesů).
✅Parta lidí na stejné vlně (dbáme na pohodovou firemní kulturu).
✅Možnost rozvíjet sebe i ostatní (podporujeme vzdělávání).
✅Moderní technologie (zavádíme inovace interní i pro klienty).
✅Podíl z ročního zisku firmy dle výsledků.
Je jedno, kdy a kde pracuješ. Všichni v týmu hledí na výsledky. Vzájemně si důvěřujeme, micromanagement je něco, co s námi nezažiješ.
Výběrko aktuálně otevřené nemáme, ale zkus nám napsat a přilož svůj životopis, třeba se zrovna začínáme po někom takovém poohlížet.