Pojď s námi posouvat oknařský průmysl! Hledáme technicky zdatného projektového manažera, který povede projekt pro největšího českého výrobce kvalitních oken Vekra.
Posouvej projekt kupředu společně se svými kolegy v rámci remote-first týmu. Všichni v týmu hledí na výsledky. Vzájemně si důvěřujeme, micro-management je něco, co s námi nezažiješ.
Nebudeš řešit žádné abstraktní startupové nápady, budeš mít možnost ovlivnit digitalizací byznys, kde se točí každý rok miliardy korun.
Tvým úkolem je analyzovat potřeby projektu, rozbít je na podúkoly, propojit schopné programátory, grafiky, UX designéry a jiné profesionály a poskytnout jim klid a prostor pro jejich práci.
Zpět do hry vstupuješ v okamžiku, kdy je potřeba si schválit důležitá rozhodnutí, nebo v případě nejistoty, jak se má v nějaké věci postupovat dále. Projekťák má mít přehled a umět najít odpovědi. Zeptej se klienta, konzultuj s UX designérem, naplánuj úpravy do dalšího sprintu…
Určitě není tvým posláním si cucat moudra z prstu jako na běžícím pásu. Naši projekťáci tu jsou od toho, aby pomáhali ostatním členům týmu.
➤ Pokud máš zkušenosti s vývojem mobilních aplikací a/nebo backendem (pracujeme hlavně s iOS a Salesforce), tak naskočíš do projektu na plné obrátky o něco rychleji.
Jak projekťáky u nás vnímame, jsme kdysi psali tady: Volant na projekty: co má nebo nemá dělat projektový manažer
Máme jednoduché pravidlo, děláme to, co zákazník (a projekt) potřebuje, nikoliv to, co chce. Máš na to, přinášet do projektu svoje postřehy a invence? Říct nahlas “STOP, tudy ne!” a umět uznat, pokud jsi se spletl(a)?
Dominik – UXák s přesahem.
“Baví mě digitalizovat obor, který je tak trochu pole nedigitalizované.”
Hanka – možná znáte Žirafku z Twitteru, která na projektu dělá datovou analytičku. Celé dny se brodí podklady a ceníky profilů, skel, montážních úkonů a snaží se vymyslet, jak z toho všeho poskládat v aplikaci cenu oken.
“Práce v IT je často hodně abstraktní, ale na Vekře to rozhodně neplatí. Okno si dovede představit každý. Okna jsou potřeba a nevyjdou z módy. Okno je zcela konkrétní a hmatatelná věc. A přitom to není vůbec banální práce. Obnáší spoustu zajímavých technických detailů a oříšků, které je potřeba rozlousknout. To mě na tom hodně baví.”
Mária – multitalentovaná programátorka na projektu. Dokáže se poprat s AR, domluví se s Salesforce a u toho všeho má stále úsměv na rtu.
“Praktická appka s využitím v priemysle. Nie je to žiadne „programovanie do šuplíku“. Má rozsiahly kód a technické výzvy (AR, 3D modely, vizualizácie), takže sa človek naučí poriadne pracovať s veľkým projektom.”
Viktoria – vždy otestuje to, co je naprogramováno. Ve volném čase se rozvíjí směrem k UX a designu.
“Je to skvelá výzva pre kohokoľvek, kto na tom pracuje. Pri pricingu si oživíš matiku zo strednej, pri AR matiku z vysokej.”
Zuzka – analytička uživatelského chování. Pozorně sleduje klíčová čísla, vyhodnocuje trendy a radí nám, kde produkt zlepšit.
Pracujeme remote a vidíme se alespoň dvakrát do roka na akčním teambuildingu. Naposledy jsme se učili přežít. Atmosféru jsme zachytili také v krátkém videu z mobilu.
„Suprový kolektiv a určitá dávka samostatnosti dává zaměstnanci pocit, že se sám zaslouží o chod firmy.”
“Co mě překvapilo po nástupu?… že si nemám na co stěžovat.”
„Oceňuji práci nezávislou na místě a čase.“
„Svoboda, vstřícnost, otevřená mysl, humor.“
Stále rosteme a vezmeme tě s sebou.
Napiš nám o svých zkušenostech na [email protected] a poděl se s námi o to, čím Tě tato nabídka zaujala.
